第2章 士大夫阶层的崛起

话说华夏公司刚刚成立的时候，人也少，钱也少，也没有什么股份制概念，纯粹就是村级集体经济，这个时候的老板就是员工，员工就是老板，人才的选拔很简单，看只要是能干事的，老板一句话的事情，老板的更换也是靠禅让制，有才能的人上。后来这生意做大，变成了乡镇企业，钱多了，人也多了，老板觉得这都是我挣钱的，就是我的家族企业，凭什么给别人？于是取消了禅让制，采用了世袭制，公司所有的部门掌控人都分给自己的儿子和亲戚，也是世袭制。其他的员工就老老实实的干活吧，分一杯羹想都不要想。后来公司的生意做到了县城，老板觉得要想扩大业务人才越来越不够用了，这些世袭公子哥仗着自己有编制，天天胡吃海喝不干事，现在要吸取新鲜的血液来了，采用了察举制，就是让当官的来推荐有才能有德行的来当官，并且还开出了九品中正制，在被推荐的名单里面通过面试把人才分为三六九等，然后再按照才能高低分配职位，这样的好处当然多了，但是坏处也很明显了，逐渐产生了一个叫做门阀士族的阶层，他们掌握了人才选拔的制度，进而掌控了这个公司。后来公司的业务越做越大，做到了全省，现在公司内斗非常厉害了，这些门阀阶层各个占山为王，不听老板的话，用着老板的资源，成立了自己的分公司开自己的生意去了，也不给老板分红。老板想了想，还是要有听自己话的人来当干部才行，这个时候科举制产生了，想当官的都来考试，不管你是学富五车，还是不学无术，想当干部必须参加考试，这就又前进了一大步，平民阶层只要埋头读书就可以当官了，为这个公司带来了大量的人才，一定程度上制衡了门阀阶层，但是门阀阶层也不是吃素的，当官是可以，但是你想往上面爬，还不是我们说了算了，泥腿子什么也配跟我们平起平坐？那个时候科举上来的人才上升途径非常有限，当个七品官就基本到顶了，天花板抬头就是，这个时候的科举并没有从根本上改变公司的用人制度。

        再后来，公司的业务做到了全国，已经到了要上市的时候了，此时生“黄巢起义”“五代十国”的金融危机之后，在各地混饭吃的门阀阶层分公司纷纷倒闭，赵匡胤当老板之后，坐在龙椅上，望着空荡荡的大殿，他很孤独，他知道，，门阀势力已经是过去式了，他不能再按照以前朝代的套路再依靠门阀氏族这个工具了，他现在的一举一动，都会深刻的决定着未来历史的走向。赵匡胤孤独单不迷茫，经过深思熟虑，他决定另辟蹊径，他相信，他的这个全新的朝代中生活的人不再是以出身和家族名望为唯一。他的大宋有限公司要上市，要走向世界，必须要改革用人制度，从此士大夫阶层正式走向了历史舞台的中央。

        锁院制度：即在“知贡举”（主考官）、“权知贡举”（副考官）等考官人选确定后，立即将他们锁于贡院之中，断绝他们与外界的联系，避免出现考官向亲朋好友泄露试题的现象。

        弥封制度：即在考生考试结束后，由专人将考生试卷上的姓名、籍贯等部分用纸糊起来，再交给考官评判。直到最后统计成绩时，才能拆封公布姓名，否则即为作弊。这也是后世考试中密封试卷制度的起源。

        誊录制度：据宋人记载，实行弥封制后，科场上又生了考生在试卷上书写标记、暗语的问题，于是“誊录”之制随之出现，即在考生交完试卷后，朝廷雇请一批抄写书手将考卷重新誊录一遍，再交考官，其用意在于进一步杜绝“弥封”措施的纰漏。

        别试：即针对考官的子弟特设考场考试的制度。在这样的特殊考试过程中，另派考官监考、阅卷，以防止徇私舞弊现象的出现。同时，对当朝大臣权贵的子弟往往还要多复试一次，以甄别是否有人利用权势将无能子弟的成绩拔高。

        一句话，采取这些改革就是为了保证科举制度的公平公正公开，让真正有才学的人加入到公司的管理来。

        赵老板又重新改革了政治机构改革，他为了防止公司再出现分裂的悲剧再加上自己就是靠战功当官上来的，深深的知道权力必须要牢牢抓在自己的手上，权力就是命啊，改革的核心只有两个，中央集权和权力制衡。

        适应中央集权的需要，分列为政事、军务和财政三大系统，相互平行，分别由皇帝直接统属。另设御史台等机构。地方权力集中到朝廷后，又进一步集中于皇帝。

        行政权的集中：在中央，设立参知政事、枢密使、三司使，削弱和分割宰相的权力，实行军政、民政和财政的三权分立。在地方，派文臣担任知州；并设通判与之相互牵制。

        财权和司法权的集中：设转运使把地方收入大部分运送中央；在地方司法人员由中央派文官担任，死刑须报请中央复审和核准。

        宰相：宋沿唐制，设尚书、门下、中书三省。尚书、门下列于外朝，中书设于禁中，称政事堂。实际执政的宰相仍沿唐制，用同平章事名号，无定员，有二人即分日掌印。宋初仍用后周宰相范质、王溥、魏仁浦三人为相。乾德二年（964年），范质等三相请退，独用赵普作宰相。为了防止赵普擅权，又以薛居正、吕余庆作副相，称参知政事，此后成为定制。

        枢密使：唐代宗时，开始设内枢密使，用宦官掌管朝廷机密。唐末，枢密使专权，造成祸乱。五代时，仍存枢密院掌管朝政。枢密使等于宰相之外的又一个宰相。宋朝建立后，枢密使改为专掌军事政令，调动禁军，与宰相文武并立。中书省与枢密院号称“二府”（政府、枢府）。枢密院的大事都要奏报皇帝批旨。宰相与枢密使分别朝奏，彼此不相知。皇帝由此分别控制了政权和军权。

        三司使：三司使总管四方贡赋和国家财政，地位仅次于宰相，称“计相”。三司使统领三部：盐铁掌管工商收入及兵器制造等事；度支掌管财政收支和粮食漕运等事；户部掌管户口、赋税和榷酒等事。地方州郡赋税收入除留一小部分外，其余全部由中央掌握，三司权任甚重。

        学士院：学士院设翰林学士若干人，职责是为皇帝起草诏书，包括宰相的任命、对外的国书等。翰林学士还侍从皇帝“备顾问”，可以直接向皇帝提出对国事的建策。

        御史台：宋沿唐制，朝廷设御史台为最高监察机构，台分三院：台院、殿院、察院，初无专官，由其他官员兼职。御史中丞是御史台的最高官员。

        如此眼花缭乱的政治改革中，我们看到了，宋朝的官位实在是太多太细了，目的就是分权，赵匡胤打造的这架国家机器，要的是这个国家只能一个人才可以能思考，所有的权力都集中到了皇帝一个人的身上，其他的人全部分细化成一个一个的零件，每个零件只能有一个功能，哪怕这个人有再高的才能也掀不起什么风浪来。陈寅恪曾经高度评价宋朝“吾中华文化，历数千载之演进，造极于赵宋之世”、“天水一朝之文化，竟成我民族遗留之瑰宝”事实证明，这正是宋朝三百年兴盛的关键之一，宋朝的农民起义即使是后来号称百万之众方腊起义也没有对宋朝的统治造成根本影响，当然一个体制不是完美的，这里面也有极大的漏洞，并且直接造成了宋朝的灾难，这个事情现在暂且按下不表。这对于士大夫阶层来说笑死了，职位多了，保守估计宋朝的职位数比前朝多了3倍，上升的路宽了，而且这个官也好当，任务很少。知识分子迎来了最幸福的时代了。

        (本章完)


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