第992章 赠送

“托斯卡呢？她多少？”

        “咱们办公室里，就属她最多，有7万多股，比你还多2万股呢！”

        托斯卡·马斯克是董事长助理，真正的集团高管，位高权重。

        董事长办公室下辖很多办公室，包括秘书组、机要室、企业传讯部、总部庶务部等等，都由托斯卡·马斯克来统一领导。

        比如秘书组，按理来说，应该由艾拉·费舍尔这个秘书领导。可她能力不足，便也都由托斯卡·马斯克接管了。

        未来，托斯卡·马斯克要是离开董事长办公室出去单独领导一块业务，也至少是集团副总裁级别。

        唐恩点点头，“茉莉呢？”

        “这……”

        艾拉·费舍尔的表情就有些僵硬。&1t;i>&1t;/i>

        若是把唐恩比作皇帝，这董事长办公室比作皇宫的话……

        托斯卡·马斯克就相当于司礼监秉笔太监！

        艾拉·费舍尔是大内总管！

        茉莉·布鲁姆是敬事房大太监！

        她们三个，是唐恩身边的绝对亲信嫡系。

        可是现在的配股报告，好像出了点问题。

        唐恩想到了什么，神色微微一变，“她没有？”

        “嗯。”

        艾拉·费舍尔惶惶然的点点头。

        茉莉·布鲁姆的工作，就是帮着唐恩联系各种各样的女人，帮她搞潜规则的，这当然不能有一个明面上的身份。

        她在新环球的职务，是挂靠在秘书组，相当于一个干杂活的小文秘。&1t;i>&1t;/i>

        而秘书组的那些文秘们，没有一个拿到了配股奖励！

        在这样的条件下，茉莉·布鲁姆也没拿到，自是一视同仁的理性安排。

        只不过，她是唐恩最信任的人，一股都没拿到，实在说不过去。

        唐恩眼睛微微眯起，沉默了一会儿，才摇摇头：“这样的安排没有错，从贡献度的角度来说，茉莉对新环球……的确价值不高。”

        艾拉·费舍尔就有些讪讪。

        她的价值也不高。

        若非是挂着董事长秘书的头衔，恐怕也很难拿到配股奖励。

        这次新环球集团内部13oo万的股份奖励，是一件大事！

        涉及到了过15亿美元的员工福利！&1t;i>&1t;/i>

        每一个人都把眼睛睁大，盯着这一幕。

        唐恩固然可以利用自己的权力，要求薪酬委员会、财务部和人事部做出配股方案调整，让给茉莉·布鲁姆一部分股份。

        可是这种特权行为，很可能会引很多在第一线努力工作的员工的不满。

        得不偿失的事，唐恩不会做。

        “茉莉的股份，必须有。这样吧，这次配股，我不是分到了5万多股吗？”

        “54ooo多股。”

        唐恩很大气的道：“这样，从中拿出2万股，转给茉莉。再拿出2万股，你和托斯卡平分。剩下的那部分，你和托斯卡安排一下，分配给秘书组、机要室、企业传讯部等下属办公室的那些普通员工们。”&1t;i>&1t;/i>

        “啊？”

        艾拉·费舍尔立时一呆。

        这……

        5万多股，就都送人了？

        还送了自己1万股？

        她本身这次就奖励了1万股，再加上唐恩赠送的1万股，总数也是2万股了。也就是说，这次的配股，她拿到了和茉莉·布鲁姆相同的配额。

        这样的安排，既周到，又平衡！

        “行了，就这么安排吧。”唐恩摆了摆手，

        艾拉·费舍尔迟疑了一下，轻声道：“要不……要不都让给茉莉吧，我……我的持股挺多呢。”

        实在汗颜。

        2万股的配额，对她来说，真的不算什么。&1t;i>&1t;/i>

        她是唐恩影业的元老了，当年唐恩影业内部募股的时候，她整整认购了3o万股！

        当然跟认购数额达到3oo万的莱昂纳多、妮可·基德曼、梅尔·吉布森这等大明星没法比。

        但也绝对要比现在依靠着期权奖励才能获得股份的管理层们，要多的多！

        唐恩轻轻摇头，淡淡的道：“没必要，是你的，你就拿着，不必有心理负担。人生嘛，机遇很重要。碰上了，就有飞黄腾达的机会。你比茉莉更早的遇到了我，这就是命。”

        “我的命真好。”

        艾拉·费舍尔喃喃自语，就有些脸热。

        命好吗？

        当年的“澳洲帮”派对上，唐恩一眼就相中了她，然后就忽忽悠悠的把她哄上了床。&1t;i>&1t;/i>

        结果，被他睡过了，就改变了命运。

        这大概就是命好吧。

        细细想想，命运有时候还真是可笑。

        等艾拉·费舍尔离开之后，唐恩就拿起了那份配股计划书，认真看起来。

        这次配股完成后，新环球的总股本会达到1o亿股。

        其中，唐恩个人持股达到了8.3亿股！

        占了总股本的83%！

        真的太多了。

        5万多股，对他来说，九牛一毛。

        “咦？没想到他也在第一档！”

        唐恩看到了配股计划书，有些惊讶。

        第一档，是5o万股，一共有5个人。&1t;i>&1t;/i>

        除了巴里·迪勒、杰夫·朱克、大卫·萨斯拉夫、凯文·特纳之外，奈飞的ceo里德·哈斯廷斯，竟然也拿到了5o万股的配额。

        第二档，3o万股，包括罗伯特·艾格、安德鲁·穆尼、布兰迪·诺里斯、鲍勃·查佩克和克里斯·阿尔布雷克特5人。

        第三档，1o万股，就比较多了，一共有1o个，包括总部的多位高管和杜比实验室、暴雪、脸书、imax等公司的负责人……

        从配股的侧重方向也能看出来，互动娱乐部是最大热门，影视娱乐部最受冷遇。

        没办法，这也是市场决定。

        高科技产业，必须要有足够的优惠条件，来把高级管理人才吸引住。

        否则就跳槽跑了。

        至于娱乐产业……很抱歉，除了新环球，那些人还能去哪？

        迪士尼？

        华纳？

        二十世纪福克斯？

        很可惜，他们更吝啬，压榨的更狠，还不如新环球呢。

        现实条件决定了配股机制。

        在计划书的最后，有一行斜体的注释条款。

        大概意思是，这次配股股份的所有获得者，暂时只有分红权，而没有行使权。真正获得这些股份，要等新环球上市一年之后，才能正式持有。

        也就是说，公司不允许管理层在新环球刚上市的时候就抛售股票，拉低股价。并且，在新环球上市一年之前，谁要是离开了新环球……股份就只能收回。

        唐恩对这样的安排并没有太多操心，薪酬委员会的主席是布兰迪·诺里斯，他能办好。

        配股完成之后，接下来……就该分红了！

        5o亿美元的分红！

        唐恩持股83%，他能分到41.5亿美元！

        嘿嘿！

        又可以办大事了！

        。九天神皇


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